POLÍTICAS DE PTO + VACACIONES
Sabemos que le encanta trabajar, pero también sabemos que es importante disfrutar de su tiempo libre. Ofrecemos opciones de tiempo libre remunerado para todos los niveles de empleados. A medida que avance en su carrera, puede ser elegible para tiempo libre remunerado adicional según su antigüedad y puesto en los restaurantes.
Desplácese por esta página para obtener más información. Recuerde que todo el tiempo de PTO y vacaciones debe ser aprobado con anticipación por un gerente general o supervisor.
TIEMPO LIBRE PAGADO (PTO)
Desde su primer día de trabajo, comenzará a acumular tiempo libre remunerado. Obtendrá 1 (una) hora de tiempo libre remunerado por cada 100 (cien) horas trabajadas. Cada año, el 1 de enero o alrededor de esa fecha, recibirá su estado de cuenta de acumulación de tiempo libre remunerado. Las ganancias de tiempo libre remunerado correspondientes al cierre del año, el 31 de diciembre. El tiempo libre remunerado no se transfiere de un año a otro y se paga al final del año si no se utiliza. La terminación de su empleo da como resultado la pérdida de cualquier tiempo libre remunerado y otros beneficios a los que tenía derecho.
Por ejemplo, si comienza a trabajar para la empresa el 1 de julio de 2022 y trabaja 30 horas por semana, acumulará 8,1 horas de PTO que se utilizarán a partir del 1 de enero de 2023.
Los gerentes asalariados no acumulan PTO por hora. En cambio, reciben 5 días de PTO al comienzo del año para utilizarlos según sea necesario, además del tiempo de vacaciones.
Todos los PTO deben utilizarse antes del 15 de diciembre.
POLÍTICA DE VACACIONES
Después de 1 año de empleo (12 meses consecutivos), los empleados a tiempo completo tienen derecho a 1 semana de vacaciones pagas. Se considera tiempo completo trabajar 32 horas o más por semana. Los empleados tienen derecho a hasta 40 horas pagas durante sus vacaciones, según la cantidad promedio de horas trabajadas cada semana durante ese año calendario.
Los gerentes de departamento a tiempo completo y los gerentes generales por hora tienen derecho a 2 semanas de vacaciones después de 2 años de empleo (24 meses consecutivos). Los empleados tienen derecho a recibir hasta 40 horas pagadas durante cada semana de vacaciones, según la cantidad promedio de horas trabajadas cada semana durante ese año calendario.
Los gerentes generales y supervisores asalariados tienen derecho a 3 semanas de vacaciones, pagadas a su tarifa salarial regular.
Todo el tiempo de vacaciones debe utilizarse antes del 15 de diciembre.
PTO BONIFICADO
Como incentivo, ofrecemos otras formas de ganar PTO además de las acumulaciones regulares.
Días de PTO por cumpleaños: todos los empleados tienen derecho a un día de PTO por cumpleaños el día de su cumpleaños o cerca de esa fecha. Este día se paga automáticamente en su cheque de pago inmediatamente después de su cumpleaños, ya sea que elija tomarse el tiempo libre o trabajar. Usted es elegible el año calendario siguiente al inicio de su empleo.
Por ejemplo: tu cumpleaños es el 22 de octubre. Comienzas a trabajar el 1 de julio de 2022. Recibirás tu primer día de PTO por cumpleaños el 22 de octubre de 2023.
Premios por años de servicio: para celebrar y reconocer aniversarios laborales importantes, los empleados que hayan alcanzado un hito laboral recibirán un certificado de PTO adicional en enero siguiente a su año de servicio.